2026 육아휴직 급여 계산기 — 첫 3개월 특례·통상임금 완벽 계산

 

2026 고용보험법 기준 · 6+6 부모육아휴직 반영

육아휴직 급여 계산기
첫 3개월 특례부터 총 수령액까지

통상임금 기준 · 구간별 급여 · 사후지급금 자동 계산

👶 육아휴직 급여 계산기

월 통상임금 원

육아휴직 기간

6+6 특례 적용

예상 총 수령액

0원

실수령액 기준

급여 상세 내역

월 통상임금-

1~3개월 (통상임금 80%)-

4개월 이후 (통상임금 50%)-

사후지급금 (25% 유보 → 복직 후 지급)-

※ 육아휴직 급여의 25%는 복직 후 6개월 이상 근무 시 지급됩니다.
6+6 부모육아휴직 특례 적용 시 첫 6개월은 통상임금 100%(상한 200~450만원)까지 지급됩니다.

①

2026년 육아휴직 급여 구조 완벽 정리

육아휴직 급여는 고용보험에서 지급하며, 사용 기간과 특례 적용 여부에 따라 금액이 달라집니다. 2024년부터 시행된 6+6 부모육아휴직 특례로 첫 6개월 급여가 대폭 상향됐습니다.

구간	일반	6+6 특례 (부모 모두 사용 시)	상한액
1개월	통상임금 80%	통상임금 100%	200만원
2개월	통상임금 80%	통상임금 100%	250만원
3개월	통상임금 80%	통상임금 100%	300만원
4개월	통상임금 80%	통상임금 100%	350만원
5개월	통상임금 80%	통상임금 100%	400만원
6개월	통상임금 80%	통상임금 100%	450만원
7~12개월	통상임금 50%	통상임금 50%	160만원

②

월급별 육아휴직 급여 예시

일반 육아휴직 기준 / 12개월 사용 시 총 수령액 (사후지급금 포함)

월 통상임금	1~3개월/월	4~12개월/월	12개월 총액
200만원	160만원	100만원	약 1,380만원
300만원	150만원(상한)	150만원(상한)	약 1,800만원
400만원	150만원(상한)	150만원(상한)	약 1,800만원
500만원	150만원(상한)	160만원(상한)	약 1,830만원

💡 6+6 특례 적용 시 추가 혜택

• 부모가 모두 육아휴직을 사용하면 첫 6개월 급여가 통상임금 100%까지 올라갑니다.
• 6개월째 상한액이 450만원으로 일반 육아휴직보다 3배 높아요.
• 아빠도 육아휴직을 사용해야 특례가 적용되니 꼭 함께 신청하세요.

③

육아휴직 신청 절차

육아휴직은 회사에 신청 후 고용센터에서 급여를 받는 구조예요. 늦어도 휴직 시작 1개월 전에는 신청하세요.

1

회사에 육아휴직 신청

시작일 30일 전까지 서면 신청. 회사는 정당한 사유 없이 거부 불가합니다.

2

고용센터에 급여 신청

육아휴직 시작 후 1개월 이후~끝난 날로부터 12개월 이내에 신청. 고용24(www.work24.go.kr)에서 온라인 신청 가능.

3

매월 급여 수령

심사 후 매월 지급. 급여의 25%는 복직 후 6개월 이상 근무 시 일괄 지급됩니다.

4

복직 후 사후지급금 수령

복직 후 6개월 이상 계속 근무하면 유보된 25%를 한꺼번에 받습니다.

④

육아휴직 관련 꼭 알아야 할 것

💡 놓치기 쉬운 핵심 정보

• 육아휴직은 자녀 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀가 있어야 합니다.
• 같은 자녀에 대해 부모 각각 1년씩 총 2년까지 사용 가능합니다.
• 육아휴직 기간은 근속연수에 포함되며 퇴직금 산정에도 반영됩니다.
• 육아휴직 중 건강보험료는 50% 경감되고, 국민연금은 납부 예외 신청이 가능합니다.
• 회사가 육아휴직을 거부하면 고용노동부(1350)에 신고할 수 있습니다.

본 계산기는 2026년 기준 참고용입니다. 실제 급여는 고용센터 심사에 따라 다를 수 있습니다.
자세한 내용은 고용24(www.work24.go.kr) 또는 고용센터(1350)에 문의하세요.

#육아휴직급여계산기 #육아휴직급여 #2026육아휴직 #6+6부모육아휴직 #육아휴직통상임금 #육아휴직신청방법 #육아휴직기간 #사후지급금 #육아휴직조건 #부모육아휴직특례